Badania okresowe pracowników to kluczowy element bezpieczeństwa w miejscu pracy. Poznaj obowiązki pracodawcy w tym zakresie oraz konsekwencje zaniedbań, które mogą prowadzić do poważnych sankcji prawnych i finansowych. Obowiązki pracodawcy w zakresie badań okresowych Pracodawca ponosi pełną odpowiedzialność za organizację…
Redukcja etatu to trudna sytuacja, która może spotkać każdego pracownika zatrudnionego na umowę na czas nieokreślony. Poznaj swoje prawa i dowiedz się, jak prawidłowo powinna przebiegać procedura zmniejszenia wymiaru czasu pracy, aby skutecznie zabezpieczyć swoje interesy zawodowe. Czym jest redukcja…
Przebywanie na długotrwałym zwolnieniu lekarskim może znacząco wpłynąć na Twoją sytuację finansową, szczególnie w kontekście podwyżek wynagrodzenia. Poznaj najważniejsze zasady i regulacje, które pomogą Ci zrozumieć Twoje prawa w tej sytuacji. Długotrwałe zwolnienie lekarskie a podwyżka wynagrodzenia: Podstawowe zasady Przebywanie…
Praca w warunkach szkodliwych to poważne wyzwanie dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. Poznaj zasady przyznawania dodatków finansowych oraz różnice między warunkami szkodliwymi a szczególnymi. Ten kompleksowy przewodnik pomoże ci zrozumieć twoje prawa i obowiązki pracodawcy w tym zakresie. Czym jest…
Badania lekarskie pracowników to kluczowy element bezpieczeństwa w miejscu pracy. Poznaj szczegółowo, kto ponosi odpowiedzialność za ich przeprowadzenie i jakie konsekwencje grożą za zaniedbanie tego obowiązku. Kto odpowiada za brak badań lekarskich pracownika? Odpowiedzialność za brak badań lekarskich pracownika nie…
Prawidłowe liczenie odpoczynku tygodniowego jest kluczowym elementem zarządzania czasem pracy. Poznaj zasady i praktyczne wskazówki, które pomogą Ci zrozumieć, jak właściwie obliczać i planować 35-godzinny odpoczynek tygodniowy zgodnie z polskim prawem pracy. Co to jest 35 godzin odpoczynku tygodniowego? Odpoczynek…
Transparentność i prawidłowe zarządzanie zakładowym funduszem świadczeń socjalnych (ZFŚS) to kluczowe aspekty działalności każdej firmy. Sprawdź, kto może kontrolować fundusz i jakie zasady obowiązują przy jego administrowaniu. Kto może kontrolować zakładowy fundusz świadczeń socjalnych? Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) znajduje…
Wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych jest niezwykle istotne dla pracowników. Poznaj zasady przyznawania zapomogi z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz dowiedz się, jak skutecznie ubiegać się o taką pomoc. Czym jest zapomoga z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Zapomoga z…
Okres świąteczny to czas, gdy wielu pracowników może liczyć na dodatkowe benefity od swoich pracodawców. Sprawdź, jakie warunki musisz spełnić, aby otrzymać bony świąteczne i jak długo trzeba pracować, by móc się o nie ubiegać. Czym są bony świąteczne i…
Planowanie urlopu często wymaga wcześniejszego ustalenia terminów z pracodawcą, jednak życie potrafi zaskoczyć nagłymi sytuacjami. Właśnie dlatego w polskim prawie pracy istnieje instytucja urlopu na żądanie, która pozwala na elastyczne wykorzystanie dni wolnych. Sprawdź, jak możesz skorzystać z tego uprawnienia…
